Wierzymy, że dobrostan pracowników to podstawa sukcesu firmy. Hotel Arłamów to nie tylko konferencje – to przestrzeń do odzyskania energii, inspiracji i twórczego myślenia, z dala od zgiełku miasta.
Integracja w oparciu o diagnozę mocnych stron charakteru VIA Character Strengths
„Buduj na mocnych stronach” to integracja rozwojowa oparta na diagnozie mocnych stron charakteru VIA Character Strengths i praktycznym podejściu „strength-based”. Program łączy well-beingową integrację z najlepszymi narzędziami psychologii pozytywnej, dzięki czemu uczestnicy i uczestniczki nie tylko odpoczną i złapią oddech, ale przede wszystkim odkryją to, co w nich samych i w zespole działa najlepiej – co pozwala doświadczać stanu FLOW oraz motywacji uskrzydlających. Zaplanują też jak świadomie wykorzystywać mocne strony w codziennej współpracy, aby działać skutecznie, odczuwać więcej zaangażowania i budować wysokiej jakości relacje oparte na zaufaniu oraz synergii płynącej z naturalnych predyspozycji.
„Głęboka regeneracja – 4 filary dobrostanu” to integracja „bez presji” zaprojektowana tak, aby dać zespołowi to, czego dziś najbardziej brakuje: spokój, ciszę, odciążenie głowy i prawdziwy reset energii. Program wspiera dobrostan w czterech kluczowych wymiarach: psychicznym, fizycznym, społecznym i duchowym. Łączy wypoczynek i dobrą zabawę z wartościowymi, „lekkimi” interwencjami well-beingowymi – bez presji i rywalizacji, bez konieczności udziału w wymagających zadaniach i aktywnościach „na siłę”, za to z realnym efektem głębokiej regeneracji.
Dzięki temu uczestnicy i uczestniczki nie tylko spędzą razem wartościowy czas, ale wrócą do pracy odstresowani, zresetowani i z nową energią, a zespół zyska więcej bliskości, spójności i dobrego klimatu.
Zespołowy Well-being Reset to integracja rozwojowa oparta na modelu dobrostanu PERMA prof. Martina Seligmana, rozszerzonym o element H (Health) – zdrowie i energię. Program łączy well-beingową integrację z praktycznymi narzędziami psychologii pozytywnej oraz zarządzania energią osobistą. Dzięki temu uczestnicy i uczestniczki nie tylko odpoczną i zregenerują zasoby psychiczne oraz fizyczne, ale przede wszystkim wrócą do pracy z większą energią, lepszą współpracą i konkretnymi nawykami wspierającymi dobrostan na co dzień.
To integracja, która realnie wzmacnia dobrostan ludzi, zespołu i organizacji.
